Home » Новини » Що запитують на співбесіді

Що запитують на співбесіді

Що запитують на співбесіді?

Щоб пройти співбесіду і продемонструвати свої найкращі сторони, отримавши шанс влаштуватися на роботу, вам треба підготуватися до питань, які найчастіше задають роботодавці. Що запитують на співбесіді?

Співбесіда — це можливість для роботодавця зустрітися з потенційним працівником і оцінити його здібності. Дуже часто саме результати цієї зустрічі стають приводом для пропозиції роботи. До співбесіди необхідно підготуватися заздалегідь, щоб бути на висоті. Адже нерідко люди губляться, почувши каверзні, а іноді навіть найпростіші запитання від того, хто проводить співбесіду. Чому так відбувається і як уникнути подібної заминки?

Іноді претендує на вакантну посаду людина може почути по-справжньому несподіване запитання. Наприклад, далеко не всі припускають, що їм доведеться розповідати про свої політичні або релігійні погляди, хобі. Більше того, навіть прохання роботодавця просто розповісти про себе вводить в ступор. І після цього співбесіда може бути остаточно зіпсовано. Причина провалу — відсутність підготовки. Бажано передбачити можливі запитання на майбутньому співбесіді і спробувати відповісти на них. Невелика репетиція не піде на шкоду, а тільки дозволить дати лаконічний, зрозумілий і повну відповідь в потрібний момент.

Деякі роботодавці починають з загального, а тому складного для їх співрозмовників питання — прохання розповісти про себе. Таким чином вони на час віддають ініціативу в чужі руки з метою побачити, як же цим шансом розпорядиться чоловік. Зрозуміло, час буде обмеженим, тобто вам доведеться в стислі терміни повідати про себе рівно стільки, щоб у співрозмовника склалося про вас правильне уявлення. І слід заздалегідь скласти план, про що можна говорити в такому випадку, а що бажано упустити хоча б до того моменту, поки про це прямо не запитає потенційний роботодавець.

Наступний інтерес того, хто проводить співбесіду, цілком зрозумілий, але все ж бентежить його співрозмовника. Йдеться про переваги та недоліки людини. Звичайно, ідеальних працівників не буває, але про мінуси кожен хоче знати заздалегідь. Вам краще продумати варіанти відповідей, які зможуть задовольнити цікавість роботодавця, показати ваші особливості, але не стануть причиною поганої думки про вас. Тому варто говорити правду, але правильно її подавати. Переваг краще називати небагато, адже сильне бажання похвалити себе налаштує співрозмовника проти вас.

Якщо ви вже маєте досвід роботи, то співрозмовник обов’язково поцікавиться, чому ви пішли з колишнього місця роботи. Щоб пройти співбесіду, треба прийняти проміжну позицію, де в догляді не винен ні роботодавець, ні працівник. Інакше складеться враження, що ви або намагаєтеся звинуватити у всьому колишнє начальство, або просто погано справляєтеся зі своїми обов’язками.

Прохання назвати бажаний мінімум і максимум зарплати також є непростим питанням. При відповіді на нього дуже важливо зберігати об’єктивність і критичну оцінку своїх здібностей. Однак і занижувати свої навички також не варто. Потенційний роботодавець повинен бачити, що ви знаєте собі ціну, але й за рамки розумного не виходьте.

Нерідко під час співбесіди роботодавець просить розповісти про його ж компанії. Це своєрідна перевірка, що дозволяє побачити, наскільки його співрозмовник цікавиться даною вакансією. Певна інформованість про діяльність компанії демонструє хорошу підготовку, зацікавленість і бажання працювати. Тому перед зустріччю краще дізнатися про потенційного місці роботи якомога більше. Доповненням до даного питання стає прохання розповісти, чому людину цікавить саме ця посада. Не слід відразу говорити про гроші. Оптимально почати свою відповідь з вказівки зручного розташування офісу, можливості отримати новий досвід, бажання спробувати себе у виконанні саме такої роботи і т. д.

Іноді потенційний роботодавець може поцікавитися, де або ким ви бачите себе через певний час. Інакше кажучи, він перевіряє, по шляху чи окремому працівнику з розвитком компанії, корисне чи ні місце він займе в процесі росту всього колективу. Тому бажано висловити свою надію продовжувати працювати в компанії і допомагати їй розширюватися і вдосконалюватися.

Це самі основні питання, на які робить акцент потенційний роботодавець. Однак співбесіду триває набагато довше і включає, як правило, ряд інших питань. Якщо хочеться виглядати хорошим фахівцем, то варто подумати над наступними деталями: вплив особистого життя на виконання службових обов’язків, хто може порекомендувати вас, як ви маєте намір підвищувати свою професійну кваліфікацію і отримувати нові навички, яке у вас хобі і що вас цікавить, які ваші життєві (релігійні чи політичні) погляди, коли ви готові приступити до роботи.

як пройти співбесіду

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!