Home » Новини » Поширені помилки на співбесіді

Поширені помилки на співбесіді

Поширені помилки на співбесідіПошук роботи — це справжня «гонка на виживання» в непростих умовах сучасного ринку праці. І щоб у цій гонці не тягнуть у хвості, важливо знати про небезпеки, що підстерігають на шляху. Наприклад про те, які найпоширеніші помилки на співбесіді.

Якщо філософськи поглянути на проблему, то можна прийти до висновку, що не помиляється лише ідеальна людина, а тому на помилки під час співбесіди можна сміливо махнути рукою, списавши все на те, що «негативний досвід — теж досвід». Однак, погодьтеся, нерозумно було б втрачати шанс отримати гарну роботу тільки через якісь помилок на співбесіді, уникнути яких — простіше простого.

Отже, помилка перша — це неправильний вибір одягу для співбесіди. Про цю помилку вже встигло «набити шишки» стільки кандидатів, що впору їй пам’ятник ставити. Важливо раз і назавжди запам’ятати: одяг для співбесіди повинна бути чистою, охайною, а найголовніше — доречною. Так, найкраще зупинити свій вибір на в міру консервативної класики, навіть якщо посада, на яку претендує кандидат, який не передбачає суворого дрес-коду.

Помилка друга — запізнення на співбесіду. Це теж одна з найбільш «популярних» помилок серед здобувачів, а вчинення подібної помилки практично ставить «хрест» на можливу кар’єрі в цікавій компанії. Спізнюватися на співбесіду не можна, але якщо в силу якихось форс-мажорних обставин це все ж сталося, то потрібно якомога раніше повідомити про своє запізнення роботодавцю. По прибуттю на місце слід вибачитися ще раз, але пускатися в довгі пояснення не варто.

Замикає трійку «лідерів» серед помилок на співбесіді брехня. Хоча це навіть і не помилка, а відверта нахабність. Якщо менеджер по персоналу викриє здобувача у брехні, то навіть у правдивих відомостях він почне сумніватися, а тоді ні про який можливий довірі вже мова йти не може. Втім, якщо і вдасться «обвести навколо пальця» HR-ра, то обман може розкритися вже під час роботи, що ще гірше.

Серед поширених помилок на співбесіді не можна не згадати і плітки про попереднє місце роботи. Зазвичай наймач сам ставить запитання про те, як здобувач працював в попередній компанії, на що може отримати у відповідь найдокладніший доповідь про тяготи життя «там». Але насправді, все, що хоче почути наймач, — це лише факти, які б розкрили професійні якості шукача. А ось подробиці особистого життя співробітників і взаємин у колишньому колективі йому навряд чи цікаві.

Які ще є поширені помилки на співбесіді? Їх досить багато. Наприклад, в числі найбільш часто скоєних є така помилка здобувача як розмова про зарплату. Ні, звичайно, питання зарплати неодмінно повинен бути озвучений під час спілкування потенційного роботодавця і здобувача, однак ініціативу в цьому потрібно надати наймачеві. По-перше, нетерплячі запитання від здобувача про зарплату насторожать наймача, а по-друге, якщо здобувач назве завищену, на думку наймача, суму, то співбесіду буде закінчено, причому не на користь претендента.

Як можна помітити, поширені помилки на співбесіді страшні лише тоді, коли про них не знаєш. А ось будучи озброєними знаннями про те, як слід поводитися на співбесіді, ви вже точно зможете блискуче витримати цей своєрідний іспит і добитися поставленої мети.

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!