Home » Новини » Підвищення на роботі як правильно відмовитися

Підвищення на роботі як правильно відмовитися

Підвищення на роботі: як правильно відмовитися?Підвищення на роботі не завжди буває бажаним. Потрібно вміти тверезо оцінювати свої можливості, плюси і мінуси пропонованої посади і вміти твердо і переконливо відмовляти.

Однією з важливих складових успішної кар’єри є просування по кар’єрних сходах. Однак в деяких випадках підвищення може виявитися зовсім не в радість. Причини цього часом бувають різними.

Причина 1. Ви відмінний фахівець, прекрасно справляєтеся зі своїми обов’язками і любите справа, якою займаєтеся, однак вам не вистачає дисциплінованості і багатьох інших якостей, які повинні незмінно бути у керівника. Ви тверезо розумієте, що не зможете стежити за роботою цілого колективу, регулювати безліч адміністративних питань, в той час як якийсь інший співробітник відмінно впорається з цим завданням. Ви ж будете продовжувати творити свої геніальні проекти, які у вас виходять найкраще.

Під час бесіди з начальником чітко і відкрито уявіть ці вагомі аргументи. Поясніть, що компанія тільки виграє, від того що ви будете продовжувати виконувати свої колишні обов’язки. Будьте категоричні, не допускайте двозначних фраз — все це може створити негативне враження, що ви набиваєте собі ціну. Ваша стратегічне завдання — під час бесіди створити образ цінного співробітника, якому не байдуже майбутнє компанії.

Причина 2. Ви сімейна людина, підвищення буде припускати значні часові витрати, збільшення обсягу роботи, часті відрядження тощо Словом, ви не хочете або не можете скорочувати час, який ви звичайно проводите з домашніми.

Оскільки ця причина відноситься до сфери особистих, то під час бесіди потрібно бути дуже обережним. Тут як раз не варто бути категоричним, скажіть, що досягти цілей, які вимагає нова посада, ви зможете тільки через деякий час, коли сімейні обставини дещо врегульовуються. Стратегічне завдання — створити образ зацікавленого співробітника, який прагне просуватися кар’єрними сходами, але, піклуючись про успіх загальної справи, не може прийняти підвищення через прикрі сімейних обставин.

Причина 3. У вас дуже міцний веселий колектив, в якому ви буквально відпочиваєте душею. Ви прекрасно знаєте, що, ставши начальником, вже не будете також дружні з колегами, як раніше. Тепер ви опинитеся по той бік барикади, в кріслі начальника.

Під час бесіди з керівництвом, звичайно, не варто розказувати і простодушно розповідати про дружбу з колегами. Скажіть, що причина вашої відмови полягає в неготовності до зміни свого статусу в колективі. Спробуйте переконати керівництво, що подібне кадрове зміна може стати причиною небажаних конфліктів. Ваше завдання — створити образ командного гравця, який може принести набагато більше користі в робочому колективі, ніж за столом керівника.

Склався стереотип, що відмовлятися від підвищення по кар’єрних сходах дуже негарно і обіцяє якнайшвидше звільнення. Якщо ви зумієте грамотно вибудувати бесіду і аргументовано викласти свою позицію, то ви ніколи не зіпсуєте стосунки з керівником. Будьте переконливі, дотримуйтесь баланс між особистими і професійними причинами відмови, обов’язково подякуйте начальника за висловлене вам довіру.

Ряд причин відмови, навіть якщо вони і мали місце, краще не озвучувати. Наприклад, не варто говорити, що ви не хочете переходити на занадто насичений графік роботи. У такому випадку начальник може перевірити, наскільки продуктивно ви працюєте зараз. Не кажіть, що причиною відмови є велика відповідальність, якої ви побоюєтеся, адже по суті відповідальність за виконувану роботу несе кожен співробітник. Не посилайтеся на скромний досвід роботи. Пам’ятайте, що кожен начальник колись робив перші кроки і незмінно помилявся. Такі побоювання можуть бути розцінені босом як нерішучість — не саме гарна якість для співробітника.

Підвищення в посаді

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!